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2025-04-21 14:23:29 236

能平等对待每位员工的老板,奇迹才具有真正的领袖气魄。

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最新回复 (2)
2025-04-21 14:42
引用 1
使用马斯洛需要层次理论,求实、求安、求廉动机是生理、安全等低层次需要的反映,求同、求新、求美是社会需要层次的反映,求名动机是尊重需要层次的反映。
2025-04-21 13:51
引用 2
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2025-04-21 13:11
引用 3
它需要高度自律来确保自身未来更长远的自由并且要自负盈亏,因此它的持续性与未来性让人焦虑。
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